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永寧縣紀委監委公開選調工作人員,為紀檢監察工作高質量發展注入“新鮮血液”

保護視力色:              字體顏色: 【       】        恢復默認     發布日期:2019-12-14 13:50

充分適應紀檢監察體制改革需要,進一步加強紀檢監察干部隊伍建設,優化干部隊伍結構,豐富專業人員儲備,不斷拓寬選人用人渠道,12月14日,永寧縣紀委監委組織開展公開選調工作人員面試,為全縣紀檢監察工作高質量發展注入“新鮮血液”。

本次選調工作按照區、市紀委關于加強紀檢監察干部隊伍建設的相關要求,嚴把“入口關”。通過自愿報名、資格審查、面試、考察、體檢等程序,著重了解選調對象的政治素養、工作能力、精神面貌以及與紀檢監察工作崗位要求的匹配性等。

為做好此次選調工作,縣紀委監委前期進行了認真、細致的籌備工作,按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則,牽頭成立了選調工作領導小組,邀請縣委組織部、縣委編辦、縣人社局相關領導和負責人擔任考官,在下發的公告中對選調人員報名資格條件、范圍、資格審查等作出了詳細說明,召開工作協調會對選調工作各個環節進行安排部署和細化分解,確保選調工作組織嚴密,程序規范,高效有序。

下一步工作,縣紀委監委將結合崗位需求,按照人崗相適、人事相宜的原則,有針對性地充實各室、各派駐紀檢監察組的人員力量,通過任職培訓、崗位輪訓等方式做好選調人員的培訓工作,使新任干部能更快了解紀檢監察業務工作,迅速進入工作狀態。

責任編輯:李燕

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